Bitte wählen Sie Ihr Bundesland: | ![]() |
|
Gesamtes Bundesgebiet Baden-Württemberg Bayern Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Meck.-Vorpommern |
Niedersachsen Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Thüringen |
|
Arbeitsschutz Berlin | Arbeitsschutz Bielefeld | Arbeitsschutz Bochum | Arbeitsschutz Bonn | Arbeitsschutz Bremen | Arbeitsschutz Dortmund | Arbeitsschutz Dresden | Arbeitsschutz Duisburg | Arbeitsschutz Düsseldorf | Arbeitsschutz Essen | Arbeitsschutz Frankfurt am Main | Arbeitsschutz Hamburg | Arbeitsschutz Hannover | Arbeitsschutz Köln | Arbeitsschutz Leipzig | Arbeitsschutz Mannheim | Arbeitsschutz München | Arbeitsschutz Nürnberg | Arbeitsschutz Stuttgart | Arbeitsschutz Wuppertal | ||
Um Ihren kompetenten Dienstleister für Arbeitsschutz zu finden, wählen Sie bitte zunächst das Bundesland. Danach können Sie Ihre Suche nach Städten oder mittels Umkreissuche fortsetzen.
Als Arbeitsschutz werden alle Maßnahmen bezeichnet, die gewährleisten, dass die Arbeitskräfte eines Unternehmens sicher und ohne Gefährdungen arbeiten können. Darunter fallen sichere Arbeitsbedingungen oder auch der Gesundheitsschutz, der gegen Belastungen verschiedener Art schützt, zum Beispiel Lärmbelastung, Gefahrstoffe oder psychische Belastung. Man kann von zwei verschiedenen Arten von Arbeitsschutz sprechen. Zum einen der allgemeine Arbeitsschutz, der Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer umfasst, zum anderen der soziale Arbeitsschutz, der Arbeitszeiten und Kündigungsschutz beinhaltet. Überwacht wird der Arbeitsschutz durch ein duales System, zum einen durch die Arbeitsschutzbehörden, zum anderen durch die gesetzliche Unfallversicherung. Zum Arbeitsschutz gehören verschiedene Gesetze, Verordnungen und Richtlinien. Dazu gehören das Arbeitsschutzgesetz mit verschiedenen Verordnungen zu Arbeitsstätten, Lärm- und Vibrationsarbeitsschutz, Gefahrenstoffen und Lastenhandhabung, das Geräte- und Produktionssicherheitsgesetz, das Arbeitssicherheitsgesetz, das Chemikaliengesetz und das Atomgesetz. In Deutschland haben die Betriebe und Unternehmen einen weiten Spielraum um den Gesetzen zu entsprechen. Bei Unternehmen mit Betriebsräten müssen diese mit dem Arbeitnehmer über Gefahrenprävention und Schutzmöglichkeiten diskutieren, die Ergebnisse genau dokumentieren und sie dann korrekt ausführen. |
News
Die Kunst der Präzision: Tiefgehende Techniken fÃ...
Im Bauwesen dreht sich alles um Präzision und Qualität. Ob du nun an großen Infrast...
Im Bauwesen dreht sich alles um Präzision und Qualität. Ob du nun an großen Infrast...
Rasant gebaut, nachhaltig gedacht: 860 neue Wohnun...
Greenpark wächst: Ein Quartier mit Perspektive Während in Berlin vielerorts Ã...
Greenpark wächst: Ein Quartier mit Perspektive Während in Berlin vielerorts Ã...
Kubotas neue Kurzheckbagger U17-5 und U18-5 - mehr...
Kubota hebt die Verbrenner-Kompaktklasse auf ein neues Niveau: Auf der demopark 2025 p...
Kubota hebt die Verbrenner-Kompaktklasse auf ein neues Niveau: Auf der demopark 2025 p...
Illegale Baustellenjobs im Visier – Zoll verstä...
Am 16. Juni 2025 rollte der Zoll bundesweit an – im Rahmen einer groß angelegten Sc...
Am 16. Juni 2025 rollte der Zoll bundesweit an – im Rahmen einer groß angelegten Sc...
Statistik

Gezählt seit: 29.09.2010
Seitenaufrufe:
88.369.659
Besucher:
9.289.946
Aufrufe heute:
13.390
Besucher heute:
11.743
Mitglieder:
1.749
Umfrage
Was sollte bei extremer Sommerhitze (über 30 °C) auf dem Bau gelten?
0 Kommentare 5 abgegebene Stimmen
•
Früherer Arbeitsbeginn, damit mittags Schluss ist
•
Mehr bezahlte Pausen und Trinkstationen
•
Arbeit ab 30 °C nur noch freiwillig
•
Es muss einfach weitergehen – Bau ist Bau

