Bitte wählen Sie Ihr Bundesland: | ![]() |
|
Gesamtes Bundesgebiet Baden-Württemberg Bayern Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Meck.-Vorpommern |
Niedersachsen Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Thüringen |
|
Arbeitsschutz Berlin | Arbeitsschutz Bielefeld | Arbeitsschutz Bochum | Arbeitsschutz Bonn | Arbeitsschutz Bremen | Arbeitsschutz Dortmund | Arbeitsschutz Dresden | Arbeitsschutz Duisburg | Arbeitsschutz Düsseldorf | Arbeitsschutz Essen | Arbeitsschutz Frankfurt am Main | Arbeitsschutz Hamburg | Arbeitsschutz Hannover | Arbeitsschutz Köln | Arbeitsschutz Leipzig | Arbeitsschutz Mannheim | Arbeitsschutz München | Arbeitsschutz Nürnberg | Arbeitsschutz Stuttgart | Arbeitsschutz Wuppertal | ||
Um Ihren kompetenten Dienstleister für Arbeitsschutz zu finden, wählen Sie bitte zunächst das Bundesland. Danach können Sie Ihre Suche nach Städten oder mittels Umkreissuche fortsetzen.
Als Arbeitsschutz werden alle Maßnahmen bezeichnet, die gewährleisten, dass die Arbeitskräfte eines Unternehmens sicher und ohne Gefährdungen arbeiten können. Darunter fallen sichere Arbeitsbedingungen oder auch der Gesundheitsschutz, der gegen Belastungen verschiedener Art schützt, zum Beispiel Lärmbelastung, Gefahrstoffe oder psychische Belastung. Man kann von zwei verschiedenen Arten von Arbeitsschutz sprechen. Zum einen der allgemeine Arbeitsschutz, der Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer umfasst, zum anderen der soziale Arbeitsschutz, der Arbeitszeiten und Kündigungsschutz beinhaltet. Überwacht wird der Arbeitsschutz durch ein duales System, zum einen durch die Arbeitsschutzbehörden, zum anderen durch die gesetzliche Unfallversicherung. Zum Arbeitsschutz gehören verschiedene Gesetze, Verordnungen und Richtlinien. Dazu gehören das Arbeitsschutzgesetz mit verschiedenen Verordnungen zu Arbeitsstätten, Lärm- und Vibrationsarbeitsschutz, Gefahrenstoffen und Lastenhandhabung, das Geräte- und Produktionssicherheitsgesetz, das Arbeitssicherheitsgesetz, das Chemikaliengesetz und das Atomgesetz. In Deutschland haben die Betriebe und Unternehmen einen weiten Spielraum um den Gesetzen zu entsprechen. Bei Unternehmen mit Betriebsräten müssen diese mit dem Arbeitnehmer über Gefahrenprävention und Schutzmöglichkeiten diskutieren, die Ergebnisse genau dokumentieren und sie dann korrekt ausführen. |
News
Bauen im Wandel: Wie 3D-Druck und serielle Bauweis...
Experten diskutieren beim Sommercamp „Innovation“ von Thomas Hein und Cash. ...
Experten diskutieren beim Sommercamp „Innovation“ von Thomas Hein und Cash. ...
Weniger Unfälle, mehr Berufskrankheiten: Neue Zah...
Berlin – Die Bauwirtschaft verzeichnet für 2024 zwar einen Rückgang an Arbeitsun...
Berlin – Die Bauwirtschaft verzeichnet für 2024 zwar einen Rückgang an Arbeitsun...
Deutschland bremst sich selbst aus – jetzt auch ...
Während Brücken einstürzen, Straßen zerbröseln und Züge bestenfalls mit Verspät...
Während Brücken einstürzen, Straßen zerbröseln und Züge bestenfalls mit Verspät...
Alles flau auf’m Bau? Wo das Baugewerbe schrumpf...
Mal kracht es an allen Ecken: Wohnungsnot, Pleitewelle, Investitionsstau, Fachkräftem...
Mal kracht es an allen Ecken: Wohnungsnot, Pleitewelle, Investitionsstau, Fachkräftem...
Statistik

Gezählt seit: 29.09.2010
Seitenaufrufe:
89.760.961
Besucher:
10.523.715
Aufrufe heute:
14.251
Besucher heute:
12.166
Mitglieder:
1.752
Umfrage
Frischer Wind auf Deutschlands Baustellen – was könnte besser laufen?
0 Kommentare 0 abgegebene Stimmen
•
Mehr Digitalisierung: Schluss mit Zettelwirtschaft.
•
Bessere Bezahlung: Wer schuftet, soll’s auch im Portemonnaie merken.
•
Umweltfreundlichere Baustellen: weniger Staub, mehr Grün.
•
Realistische Bauzeiten: Weniger Hetze, mehr Qualität.

