Qualifizierte Fachkräfte zu finden wird für Unternehmen immer schwieriger. Besonders Handwerksbetriebe bekommen dies immer deutlicher zu spüren. Um die richtigen Bewerber zu finden und auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen, ist die Ausarbeitung der Stellenanzeige und die Wahl der Kanäle ausschlaggebend. Möglichkeiten Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und eine Stellenausschreibung zu platzieren gibt es auch im Baugewerbe online wie offline.

Vorbereitung zur Stellenanzeige

Vor der Wahl der Kanäle müssen zuerst die Anforderungen an den Bewerber konzipiert und in einer Stellenausschreibung zusammengefasst werden. Diese Vorbereitung ist unerlässlich, da ein unvollständiger Anforderungskatalog zu Bewerbungen führt, die nicht zu der offenen Stelle des Unternehmens passen. Dabei spielt die fachliche Qualifikation eines Bewerbers im Baugewerbe ebenso eine Rolle wie seine soziale Kompetenz gegenüber Kunden und Kollegen. Denn gerade im Kundenkontakt wird Feingefühl genauso benötigt wie fachliche Kompetenz. Fachkräfte sind das Aushängeschild eines Handwerksbetriebs und sollten daher auch in stressigen Situationen entsprechend auftreten können.