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Die Fachkräftevermittlung übernehmen bestimmte Unternehmen, die auf die Zuteilung von Fachkräften zu den Kunden spezialisiert sind. Die Fachkräftevermittlung muss zunächst mit dem Kunden absprechen für welche Dienstleistung er eine Fachkraft benötigt und welche Voraussetzungen diese mitbringen sollen. Dann sucht die Fachkräftevermittlung nach potentiellen Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen könnten. Erst nach intensiven Bewerbergesprächen und der Erstellung eines Qualitätsprofils wird die ausgewählte, qualifizierte Fachkraft schließlich dem Kunden präsentiert, der dann wählen kann, ob er die Dienstleistung in Anspruch nimmt oder nicht. Eine Fachkräftevermittlung kann dann für den Kunden viele Vorteile bringen. Die qualifizierte Fachkraft ist individuell an die Ansprüche des Kunden angepasst und die Qualität der Dienstleistungen von dem Vermittlungsunternehmen überprüft. So kann es zu optimalen Arbeitsergebnissen kommen. Besonders im Bauwesen kann die Fachkräftevermittlung von Vorteil sein. Bei der Erstellung eines Gebäudes werden für jeden Bauabschnitt speziell ausgebildete Fachkräfte benötigt. So zum Beispiel für die Maurerarbeiten oder für die Deckung des Dachs. Das Unternehmen der Fachkräftevermittlung kann dann eine qualifizierte Fachkraft vermitteln, die Arbeiten am Gebäude optimal ausführen kann, was Mängeln am Bau vorbeugt. |
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Gut, wir machen auch viel, um die richtigen Leute zu bekommen und zu halten
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Es ist zum Verzweifeln, wir finden nicht genug Leute.
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Es geht, aber es ist ein ständiges Rein-und Raus.
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