Online-Umfragen rund ums Thema Baugewerbe
28.05.2013
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Sollten ältere Mitarbeiter in der Baubranche beschäftigt sein?
| Ja klar, die haben die meiste Erfahrung | 36 % | |
| Nein, wegen der sinkenden Leistungsfähigkeit | 8 % | |
| Bei guter Arbeit spielt das Alter keine Rolle | 56 % |
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Kommentare zur Umfrage
| Kommentar: | 19.09.2013 |
| Als Hausverwalterin stelle ich immer öfter fest:Zur Gewinnmaximierung entlassen auch kleinere Firmen erfahrene, ältere Mitarbeiter und stellen unerfahrene aber billige Kräfte oft mit mangelhaftem Ausbilungsstand ein. Das sieht man dann an den Ergebnissen der Arbeit. Inzwischen bleibt mir nichts anderes übrig als den Leuten ständig über die Schulter zu schauen, wenn ich nicht hinterher Eigentümerklagen haben will. Das ist für mich eine Zeitbelastung und für diese unangenehm! Auch die Unsitte Azubis im ersten Jahr oder Praktikanten als Facharbeiter abzurechnen greift immer mehr um sich - obwohl sie mit ihren fehlern oft genug den Betreuenden Fachmann viel Zeit kosten, die ihrerseits auf der Rechnung des Bauträgers erscheint ... | |
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